Esta semana el país vuelve al Horario de Invierno y, junto con ajustar el reloj, es clave asegurar que los sistemas de control y registro
En plena temporada estival, el descanso efectivo de los trabajadores vuelve a estar en el centro de la conversación. Aunque la Ley de Desconexión Digital
El próximo sábado 6 de septiembre de 2025, cuando el reloj marque las 00:00, deberás adelantarlo a la 01:00, dando inicio así al horario de verano (UTC-3).
Hasta hace algunos años, la Municipalidad de Punta Arenas gestionaba el control de asistencia de forma completamente manual. Relojes con tarjetas, libros físicos y búsqueda de archivos en bodegas eran parte del día a día. Hoy, gracias al software de gestión de asistencia en la nube de PuntoSeguro, esa realidad cambió radicalmente.
El martes 22 de julio de 2025, la Contraloría General de la República (CGR) emitió un nuevo oficio que marca un antes y un después en la gestión de asistencia del sector público chileno: todas las instituciones deberán reemplazar los registros en papel por sistemas tecnológicos automatizados y verificables.
La Municipalidad de Lota dio un giro decisivo en su gestión interna al implementar el software de gestión de asistencia en la nube de PuntoSeguro, una solución que hoy les permite administrar jornadas laborales de manera más eficiente, trazable y conforme a los requerimientos de la Contraloría General de la República.
El control de asistencia cloud no es solo una herramienta para registrar entradas y salidas. Cuando se gestiona correctamente, se convierte en un aliado estratégico
La reducción de la jornada laboral en Chile ya es una realidad. A un año de su aplicación, las empresas enfrentan un escenario desafiante pero lleno de oportunidades. Ajustar sus operaciones no solo implica repensar los turnos y la productividad, sino también modernizar herramientas clave como el control de asistencia.
La Ley de 40 Horas es una nueva normativa en Chile, promulgada el 9 de diciembre de 2022, que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Su implementación ha sido gradual, comenzando con una reducción a 44 horas en 2024, luego a 42 horas en 2026 y finalmente a 40 horas en 2028.
