
El costo invisible de una mala gestión de asistencia: Cuando el riesgo es financiero
En un escenario de mayor fiscalización y exigencias normativas, la gestión de asistencia dejó de ser un proceso administrativo para convertirse en un factor crítico
Ofrecemos una plataforma en la nube que centraliza los procesos internos de Asistencia, Bienestar y Desempeño en un solo lugar. Esto permite a los departamentos de recursos humanos simplificar tareas administrativas, optimizar la organización de la información y facilitar una toma de decisiones más informada y ágil.
Monitorea y administra múltiples relojes biométricos desde una plataforma centralizada, facilitando la gestión de colaboradores y distribuyendo su información entre los distintos dispositivos instalados.
Gestiona en forma eficiente la asistencia de los colaboradores, incluyendo la asignación de turnos y el cálculo automático de atrasos y horas extra, así como la gestión de permisos con diferentes niveles de aprobación
Optimiza la administración de los beneficios de las municipalidades y otras entidades públicas, destinados a sus socios de Bienestar, permitiendo gestionar beneficios, solicitudes y aprobaciones en tiempo real.
Digitaliza y centraliza el proceso de calificaciones de desempeño, facilitando la evaluación de funcionarios públicos conforme al Reglamento General de Calificaciones, con flexibilidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.

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En plena temporada estival, el descanso efectivo de los trabajadores vuelve a estar en el centro de la conversación. Aunque la Ley de Desconexión Digital

Elegir un sistema de asistencia es una decisión que impacta directamente en la eficiencia operativa, la trazabilidad y la gestión de personas. Más allá de