
Cinco señales de que tu gestión de asistencia necesita modernizarse
La gestión de asistencia puede aportar información valiosa para planificar, optimizar procesos y tomar mejores decisiones. Estas cinco señales te ayudarán a identificar si las
Ofrecemos una plataforma en la nube que centraliza los procesos internos de Asistencia, Bienestar y Desempeño en un solo lugar. Esto permite a los departamentos de recursos humanos simplificar tareas administrativas, optimizar la organización de la información y facilitar una toma de decisiones más informada y ágil.
Monitorea y administra múltiples relojes biométricos desde una plataforma centralizada, facilitando la gestión de colaboradores y distribuyendo su información entre los distintos dispositivos instalados.
Gestiona en forma eficiente la asistencia de los colaboradores, incluyendo la asignación de turnos y el cálculo automático de atrasos y horas extra, así como la gestión de permisos con diferentes niveles de aprobación
Optimiza la administración de los beneficios de las municipalidades y otras entidades públicas, destinados a sus socios de Bienestar, permitiendo gestionar beneficios, solicitudes y aprobaciones en tiempo real.
Digitaliza y centraliza el proceso de calificaciones de desempeño, facilitando la evaluación de funcionarios públicos conforme al Reglamento General de Calificaciones, con flexibilidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.

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Durante años, acceder a información de RRHH implicó depender de correos, llamadas o gestiones presenciales. Hoy esa realidad está cambiando: cada vez más organizaciones están

“Nos dimos cuenta de todos los años que nos perdimos al no tener un buen sistema” Tras más de una década utilizando PuntoSeguro, Karol Balagna,

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El regreso a la rutina tras las vacaciones no siempre significa energía renovada. Sin planificación ni transición, el retorno puede transformarse en estrés inmediato, evidenciando