
3 factores clave para elegir un sistema de gestión de asistencia
Elegir un sistema de asistencia es una decisión que impacta directamente en la eficiencia operativa, la trazabilidad y la gestión de personas. Más allá de
Ofrecemos una plataforma en la nube que centraliza los procesos internos de Asistencia, Bienestar y Desempeño en un solo lugar. Esto permite a los departamentos de recursos humanos simplificar tareas administrativas, optimizar la organización de la información y facilitar una toma de decisiones más informada y ágil.
Monitorea y administra múltiples relojes biométricos desde una plataforma centralizada, facilitando la gestión de colaboradores y distribuyendo su información entre los distintos dispositivos instalados.
Gestiona en forma eficiente la asistencia de los colaboradores, incluyendo la asignación de turnos y el cálculo automático de atrasos y horas extra, así como la gestión de permisos con diferentes niveles de aprobación
Optimiza la administración de los beneficios de las municipalidades y otras entidades públicas, destinados a sus socios de Bienestar, permitiendo gestionar beneficios, solicitudes y aprobaciones en tiempo real.
Digitaliza y centraliza el proceso de calificaciones de desempeño, facilitando la evaluación de funcionarios públicos conforme al Reglamento General de Calificaciones, con flexibilidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.

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La centralización de la gestión de asistencia es un paso clave para avanzar hacia procesos más eficientes, integrados y sostenibles en el tiempo. En muchas

Un inicio de año ordenado marca la diferencia en la gestión de personas, mejora la eficiencia operativa y facilita el trabajo de los equipos durante