Ofrecemos una plataforma en la nube que centraliza los procesos internos de Asistencia, Bienestar y Desempeño en un solo lugar. Esto permite a los departamentos de recursos humanos simplificar tareas administrativas, optimizar la organización de la información y facilitar una toma de decisiones más informada y ágil.
En plena temporada estival, el descanso efectivo de los trabajadores vuelve a estar en el centro de la conversación. Aunque la Ley de Desconexión Digital
Elegir un sistema de asistencia es una decisión que impacta directamente en la eficiencia operativa, la trazabilidad y la gestión de personas. Más allá de
La centralización de la gestión de asistencia es un paso clave para avanzar hacia procesos más eficientes, integrados y sostenibles en el tiempo. En muchas
La Ley de 40 Horas es una nueva normativa en Chile, promulgada el 9 de diciembre de 2022, que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Su implementación ha sido gradual, comenzando con una reducción a 44 horas en 2024, luego a 42 horas en 2026 y finalmente a 40 horas en 2028.
Cómo gestionar la asistencia y los turnos de tu equipo con tecnología
Septiembre llega con cuecas, empanadas y celebraciones, pero también con un desafío importante para las áreas de Recursos Humanos: gestionar los cambios de turnos, permisos, vacaciones y horas extras que generan los feriados de Fiestas Patrias.
En las últimas décadas, el enfoque tradicional de Recursos Humanos (RRHH) ha presentado limitaciones cada vez más evidentes: burocracia excesiva, procesos rígidos y una visión orientada a la administración del personal. Sin embargo, hoy vemos un cambio profundo hacia lo que muchos llaman “People Management” o “Gestión de Personas”, donde el eje principal no son los procesos, sino las personas.
