3 factores clave para elegir un sistema de gestión de asistencia
Elegir un sistema de asistencia es una decisión que impacta directamente en la eficiencia operativa, la trazabilidad y la gestión de personas. Más allá de las funcionalidades, hay criterios clave que marcan la diferencia en el uso diario. Escoger un sistema de gestión de asistencia no debería basarse solo en precio o en la cantidad […]
Centralizar la gestión de asistencia: Procesos más eficientes y más foco en las personas
La centralización de la gestión de asistencia es un paso clave para avanzar hacia procesos más eficientes, integrados y sostenibles en el tiempo. En muchas organizaciones, la gestión de asistencia se vuelve compleja no por falta de esfuerzo, sino por exceso de herramientas. Un sistema para turnos, otro para permisos, planillas paralelas para ajustes, reportes […]
Comenzar el año con una gestión de asistencia ordenada marca la diferencia
Un inicio de año ordenado marca la diferencia en la gestión de personas, mejora la eficiencia operativa y facilita el trabajo de los equipos durante todo el período. Enero suele vivirse como un mes de transición. El ritmo baja, los equipos regresan de forma escalonada y muchas tareas se postergan “para cuando el año tome […]
Vacaciones sin caos: Guía rápida para administrar permisos en diciembre y enero
Con la llegada de diciembre, las empresas comienzan a enfrentar uno de los periodos más exigentes en materia de gestión laboral: la coordinación de vacaciones y permisos. La alta demanda de solicitudes, la necesidad de mantener la continuidad operativa y los plazos legales convierten esta etapa en un desafío que requiere orden y visibilidad total. […]
¿Sabías que el control de asistencia también impulsa habilidades esenciales en tu equipo?
El control de asistencia cloud no es solo una herramienta para registrar entradas y salidas. Cuando se gestiona correctamente, se convierte en un aliado estratégico para fortalecer las habilidades esenciales de los colaboradores, esas competencias que hoy marcan la diferencia en la productividad y en el clima laboral. De hecho, un informe de LinkedIn (2024) […]
Ley de 40 Horas: Cómo prepararse y optimizar tu control de asistencia
La reducción de la jornada laboral en Chile ya es una realidad. A un año de su aplicación, las empresas enfrentan un escenario desafiante pero lleno de oportunidades. Ajustar sus operaciones no solo implica repensar los turnos y la productividad, sino también modernizar herramientas clave como el control de asistencia.
La Ley de 40 Horas en Chile: ¿Qué significa y cómo nos afecta?
La Ley de 40 Horas es una nueva normativa en Chile, promulgada el 9 de diciembre de 2022, que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Su implementación ha sido gradual, comenzando con una reducción a 44 horas en 2024, luego a 42 horas en 2026 y finalmente a 40 horas en 2028.
Fiestas Patrias sin estrés
Cómo gestionar la asistencia y los turnos de tu equipo con tecnología
Septiembre llega con cuecas, empanadas y celebraciones, pero también con un desafío importante para las áreas de Recursos Humanos: gestionar los cambios de turnos, permisos, vacaciones y horas extras que generan los feriados de Fiestas Patrias.
De RRHH a Gestión de Personas
En las últimas décadas, el enfoque tradicional de Recursos Humanos (RRHH) ha presentado limitaciones cada vez más evidentes: burocracia excesiva, procesos rígidos y una visión orientada a la administración del personal. Sin embargo, hoy vemos un cambio profundo hacia lo que muchos llaman “People Management” o “Gestión de Personas”, donde el eje principal no son los procesos, sino las personas.