De RRHH a Gestión de Personas
En las últimas décadas, el enfoque tradicional de Recursos Humanos (RRHH) ha presentado limitaciones cada vez más evidentes: burocracia excesiva, procesos rígidos y una visión orientada a la administración del personal. Sin embargo, hoy vemos un cambio profundo hacia lo que muchos llaman “People Management” o “Gestión de Personas”, donde el eje principal no son los procesos, sino las personas.
Municipalidad de Cabildo moderniza la gestión de permisos con Módulo de PuntoSeguro
La digitalización de procesos administrativos es un paso crucial para las organizaciones modernas, y la Municipalidad de Cabildo no es la excepción. En su esfuerzo por mejorar la eficiencia y la transparencia en la gestión de su personal, comenzó a utilizar el Módulo de Permisos que es parte de la plataforma de gestión de asistencia […]
Pablo Benavides, Encargado de Informática y Coordinador de Transformación Digital de la Municipalidad de Victoria: “La disponibilidad y capacidad de respuesta de PuntoSeguro nos ha permitido responder a las regulaciones con transparencia en la información”
Pablo Benavides lleva 35 años trabajando en la Municipalidad de Victoria y ha podido presenciar y participar en la evolución de distintos procesos, como el control de asistencia, un tema en que hace más de una década confía en PuntoSeguro, proveedor que, con su servicio flexible y atento a las nuevas necesidades, les ha permitido […]